Ingrese al Ejercito

 

La incorporación a las plantas y dotaciones de las Fuerzas Armadas y Carabineros podrá hacerse a través de sus propias escuelas, además de los escalafones profesionales y de empleados civiles que determine la ley". Cuando existan las vacantes, para cubrirlas se llamará a "Concurso Público" a través de nuestro sitio Web y de la prensa escrita.

1. Escuelas Matrices

Escuela Militar

Por las características de las Fuerzas Armadas y la naturaleza de sus misiones que comprometen incluso la vida de sus miembros, si fuera necesario, la profesión de las armas es eminentemente vocacional. Esto imprime rasgos singulares a la educación y formación de sus miembros, razón por la cual todo el personal que las integra sólo puede incorporarse a ellas por medio de sus escuelas matrices.

Las instituciones de la Defensa Nacional se nutren de personal a través de la postulación voluntaria de miles de jóvenes que año a año se presentan en la Escuela de Oficiales y Suboficiales para iniciar a temprana edad su carrera profesional, de manera de poder conformar cuerpos de oficiales y suboficiales homogéneos con virtudes y el carácter necesario para la vida de profesionales de las armas que han elegido.

Calle los Militares nº 4500, Las Condes.
Fono: 02-6615000.

Laformación del Oficial es un proceso permanente y progresivo que comienza en la Escuela Militar y continúa durante su carrera profesional con exigencias académicas y de entrenamiento que le permiten desempeñarse en diferentes cargos. Los conocimientos y la práctica en temas específicos de su competencia, deben obtenerlos tanto en centros institucionales como en otros centros nacionales e internacionales, que pueden ser o no de tipo castrense.

Escuela de Suboficiales

Como en el caso de los oficiales, la formación del personal del cuadro permanente es un proceso continuo y progresivo, que comienza en esta escuela y se desarrolla durante su carrera profesional con exigencias académicas y de entrenamiento específico para su desempeño en las armas o servicios a las cuales pertenecen. También dentro de las posibilidades de desempeño profesional de este personal, la institución les brinda la oportunidad de acceder a algunos escalafones de oficiales.

2. Soldados Tropa Profesional

Son jóvenes provenientes del Servicio Militar o Reservistas, que ingresan con el grado de Soldado, desempeñan un trabajo estable por cinco años, no renovables, recibiendo una remuneración que les permite ayudar a sus familias, adquirir bienes o financiar estudios y/o capacitaciones que le permitirán insertarse en la sociedad al término del periodo de desempeño. Si en este período de SLTP descubre realmente su vocación por el Ejército de Chile, podrá postular en su 3er año a la Escuela de Suboficiales a un curso especial, para incorporándose a la Planta de la Institución.

Proceso de selección año 2013 – 2014 
Inscripción desde el 22 de Julio al 13 de Septiembre de 2013, en Unidades Militares indicadas en cuadro

Requisitos:

  • Nacionalidad Chilena.
  • Postulantes, con instrucción militar. (SLCs y Reservistas)
  • Varones entre 18 y 25 años, al momento de inscripción.
  • Tener 8° año de Enseñanza Básica aprobado.
  • Salud compatible con el servicio.
  • Ser soltero sin hijos ni cargas familiares.
  • No estar condenado, no procesado por crimen o simple delito sumario.

 

Procedimientos de selección:

  • Aprobar examen psicológico.
  • Aprobar examen de salud médico – dental conforme a requerimiento institucional.
  • Pruebas de suficiencia física:
    • Flexiones de brazos.
    • Abdominales en un minuto.
    • Carrera 2.400 mts. en terreno plano.

 

Beneficios

  • Sueldo conforme a Grado
  • Sistema de salud del Ejército.
  • Previsión, CAPREDENA traspasable a AFP.
  • Posibilidad de nivelar estudios y capacitación.
  • Una estabilidad laboral por 5 años.
  • Posibilidad de  ingresar a la Escuela de Suboficiales, mediante sistema de postulación especial.
  • Posibilidad de postular para integrar Unidades de Paz en el Extranjero.
  • Seguro de vida, Mutual de Ejército y Aviación.

 

Proceso de selección Civiles sin instrucción militar
Las fechas de inscripción serán publicadas oportunamente.

 

Unidades Militares responsables del Proceso de selección de SLTP año 2013 – 2014
(Postulantes SLCs y Reservistas)

GUARNICIÓN MILITAR

UNIDADES

ARICA

 

1ª BRIGADA  ACORAZADA "CORACEROS"

 

RR Nº 4 “RANCAGUA”

 

RL Nº 6 “PISAGUA”

(Putre)

RR Nº 24 “HUAMACHUCO”

IQUIQUE

 

ESCUELA DE CABALLERÍA BLINDADA

(Pozo Almonte)

2ª BRIGADA ACORAZADA "CAZADORES"

(Pozo Almonte)

RT Nº 6 “TARAPACÁ”

ANTOFAGASTA

 

3ª BRIGADA ACORAZADA "LA CONCEPCIÓN"

 

BTN LOG DIV Nº 1 “TOCOPILLA”

CALAMA

 

RR Nº 1 “CALAMA”

COPIAPÓ

 

RI Nº 23 “COPIAPÓ”

LA SERENA

 

RI Nº 21 “COQUIMBO”

LOS ANDES

 

RR Nº 3 “YUNGAY”

(Rio Blanco)

ESCUELA DE MONTAÑA

SANTIAGO

(Colina)

BRIGADA DE OPERACIONES ESPECIALES "LAUTARO"

RLE Nº 2 “ARSENALES DE GUERRA”

(El Salto)

RI Nº 1 “BUIN”

(Renca)

RLE N° 3 “LIMACHE”

(Conchalí)

RLE Nº 1 “BELLAVISTA”

(Campo Militar La Reina)

RPM Nº 1 “SANTIAGO”

ESCUELA DE TELECOMUNICACIONES

JEF ADM LOG CG CEDOC

(Las Condes)

ESCUELA MILITAR

(Maipú)

ESCUELA DE SUBOFICIALES

(San Bernardo)

ESCUELA DE INFANTERIA

RA Nº 1 “TACNA”

VALPARAÍSO

(Quillota)

R CBL Nº 1 “GRANADEROS”

(Valparaíso)

RI Nº 2 “MAIPO”

SAN ANTONIO

 (Tejas Verdes)

ESCUELA DE INGENIEROS

RANCAGUA

 

BRIGADA DE AVIACIÓN DE EJÉRCITO

SAN FERNANDO

 

RI Nº 19 “COLCHAGUA”

TALCA

 

RI Nº 16 “TALCA”

LINARES

 

ESCUELA DE ARTILLERÍA

CHILLÁN

 

RI Nº 9 “CHILLÁN”

CONCEPCIÓN

 

RR Nº 7 “CHACABUCO”

LOS ÁNGELES

 

RR Nº 17 “LOS ANGELES”

ANGOL

 

R CBL Nº 3 “HÚSARES”

VICTORIA

 

RL Nº 3 “VICTORIA”

TEMUCO

 

RI Nº 8 “TUCAPEL”

VALDIVIA

 

RT Nº 4 “MEMBRILLAR”

LA UNIÓN

 

RA Nº 2 “MATURANA”

OSORNO

 

RR Nº 9 “ARAUCO”

PUERTO MONTT

(Puerto Varas)

RR Nº 12 “SANGRA”

COYAHIQUE

 

RR Nº 14 “AYSÉN”

 

CLD Nº 4 “COYHAIQUE”

(Las Bandurrias)

RA Nº 8 “SAN CARLOS DE ANCUD”

(Puerto Aysén)

R ING Nº 8 “CHILOE”

PUNTA ARENAS

(Ojo Bueno)

4ª BRIGADA ACORAZADA "CHORRILLOS"

 

RR Nº 10 “PUDETO”

(Barrio Industrial)

R LOG Nº 5 “MAGALLANES”

(Puerto Natales)

RR Nº 5 “LANCEROS”

(Puerto Porvenir)

RR Nº 11 “CAUPOLICÁN”

 

 

3. Llamado al Servicio Activo

El llamado al servicio activo constituye otra modalidad de desempeño en el Ejército, al que puede acceder el personal proveniente de la Planta Institucional que se encuentre en condición de retiro, como también los integrantes de la Reserva con instrucción.

El llamado respectivo se realiza mediante Decreto Supremo conforme a las necesidades institucionales, y podrá ser en forma indefinida o por el tiempo que determinen las necesidades del servicio. Mientras los reservistas permanecen en servicio activo tienen los mismos deberes, rango y prerrogativas que las leyes y reglamentos consultan para el personal de planta de la institución.

Los reservistas son llamados al servicio activo con el último grado alcanzado en la Reserva, e ingresan al escalafón ORASA (Oficial de Reserva llamado al servicio activo) y CPRASA (Cuadro Permanente llamado el servicio activo) en dicho grado, sin constituir personal de planta de la institución.

4.Empleados Civiles

Los empleados civiles son aquellos que ingresan a la planta del Ejército como profesionales, técnicos y administrativos. Confome a lo dispuesto en el Decreto Supremo (G) 501 de 1977 y modificado por el DFL (R) Nº 1 de 23 de agosto de 1998 “Ley de Planta de las Fuerzas Armadas”, los empleados civiles profesionales estarán integrados por los escalafones de Arquitectos, Abogados, Psicólogos y Sociólogos, Constructores Civiles, Ingenieros Civiles, Ingenieros Comerciales, Administradores Públicos y Contadores Auditores Públicos, Bioquímicos y Químicos, Periodistas, Ingenieros de Ejecución, Enfermeras Universitarias, Matronas, Kinesiólogos, Asistentes Sociales, Educadoras de Párvulos, Nutricionistas, Terapeutas, Fonoaudiólogos, Tecnólogos Médicos y Bibliotecarios.

Por su parte, los empleados civiles técnicos, de acuerdo con la normativa legal citada en el párrafo anterior, se agrupan en escalafones de Técnicos Nivel 1 (Título universitario), Técnicos Nivel 2 (Institutos profesionales y centros de formación técnica con más de 1600 horas) y Técnicos de Justicia.

Los escalafones de los empleados civiles administrativos, regidos por la misma normativa anterior, están conformados por Administrativo de Justicia Militar, Administrativo, Administrativo de Apoyo Técnico, Administrativo Especialista, Administrativo Cartógrafo, Administrativo Operador de Computador y Administrativo Área de Salud.

 

4.1 Escalafón de los Servicios Profesionales

Son contratados a través de un llamado a Concurso Público, y luego los postulantes seleccionados realizan un Curso de Adoctrinamiento para Oficiales de los Servicios Profesionales. Una vez aprobado el curso son nombrados Oficiales de Ejército, en el grado de Capitán.

Las profesiones que integran este escalafón son:

  • Sanidad (Médicos)
  • Sanidad Dental (Odontólogos)
  • Justicia (Abogados)
  • Veterinaria (Médico Veterinario)
  • Servicio Religioso (Sacerdotes)

5.Personal a Contrata y a Honorarios

PERSONAL A CONTRATA

El personal que es contratado bajo esta modalidad con el objeto de satisfacer necesidades específicas institucionales, de la misma forma que los empleados civiles, puede ser profesional, técnico o administrativo cuyo contrato es de carácter transitorio y expira el 31 de diciembre de cada año por el sólo ministerio de la ley.

No obstante lo anterior, en caso de ser necesario seguir contando con los servicios para el siguiente año, es posible renovar el contrato por otro período. 

PERSONAL A HONORARIOS

La institución contrata sobre la base de honorarios a profesionales, técnicos de nivel superior o expertos en determinadas materias cuando deban realizarse labores accidentales y no habituales para cometidos específicos. La selección de este personal se lleva a cabo a través de un concurso público o bien mediante selección directa, según la función y período en que se desarrollará la actividad.

6.Personal Ley 15.076 y Personal a Jornal y Obreros a Trato

PERSONAL LEY 15.076

Esta ley permite el ingreso a la planta institucional con régimen previsional en CAPREDENA (Caja de Previsión de la Defensa Nacional) y con roles de horas funcionarias a profesionales Médicos, Cirujanos Dentistas y Químicos Farmacéuticos para servir en diferentes instalaciones de salud del Ejército.

La selección de este personal se realiza a través de Concurso Público o mediante selección directa, según necesidades.

 PERSONAL A JORNAL Y OBREROS A TRATO

Las funciones de servicios menores de carácter administrativo en la institución, son cubiertas por personas contratadas bajo esta modalidad, cuya elección es directa y según las necesidades en cada una de las unidades militares del Ejército. Ambas categorías están bajo régimen previsional de AFP.