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CONCEPTOS PREVIOS
- La tendencia en el mundo y en nuestro país es integrar a la gestión de las organizaciones la responsabilidad social, entendida ésta como un conjunto integral de políticas, buenas prácticas y programas orientados a hacerse cargo de los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medioambiente, a través de un comportamiento transparente y ético.
- En ningún caso la responsabilidad social es filantropía o caridad, ni publicidad o marketing. Es un modelo de gestión que conlleva acciones guiadas por valores éticos ampliamente compartidos, que van más allá del cumplimiento de las leyes.
- La Responsabilidad Social, es un compromiso que asume la institución para transparentar su actuar y contribuir con el desarrollo sostenible de la sociedad, a través de todas las actividades que desarrolla y que se orientan a satisfacer las diferentes necesidades en los ámbitos económico, social y ambiental.
- Consciente de su profunda vinculación con la sociedad a la cual pertenece y se debe, el Ejército adhiere a los principios orientadores de la responsabilidad social, contenidos en la ISO 26.000, para cooperar activamente con el desarrollo nacional.
ÁMBITOS DE ACCIÓN
La responsabilidad social, al ser una actividad transversal, aborda un amplio número de áreas, las que con el fin de facilitar su aplicación en el Ejército, se han agrupado en los siguientes ámbitos: Dimensión ética, Calidad de Vida Laboral, Medioambiente y Relación con la Comunidad.
FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL INSTITUCIONAL (RSI)
- Las capacidades del Ejército le permiten contribuir a la sociedad, sin desnaturalizar la función militar.
- En la sociedad está la base de la institución, su raíz y sentido. Por lo que integrar la RS a la gestión del Ejército es un compromiso ético.
- Para cumplir con su misión el Ejército requiere ineludiblemente ser querido y valorado por la sociedad a la cual pertenece y se debe y, para ello, es fundamental la vinculación con sus grupos de interés.
- El Ejército actúa en forma ética y transparente, por lo que entiende que, como toda organización, se encuentra en permanente escrutinio social, lo que colabora al mejoramiento continuo.
CARACTERÍSTICAS DE LA RSI
- Asume los impactos que la gestión del Ejército genera en la sociedad y el medioambiente, buscando atenuar, compensar y, si es posible, eliminar los efectos negativos y fortalecer los positivos.
- Es gradual, es decir, considera objetivos en el corto, mediano y largo plazo.
- Es una función que complementa el accionar institucional de manera de contribuir a la calidad de vida laboral de sus integrantes; cooperar al desarrollo de la sociedad y a la unidad nacional; y, colaborar con la conservación del medioambiente.
- Promueve un comportamiento institucional transparente y ético.
- Considera las expectativas de sus grupos de interés, es decir, toma en cuenta la opinión de quienes se relacionan o se ven afectados por las decisiones y el quehacer institucional.
- Se encuentra integrada al quehacer de toda la institución.
- Busca contribuir decididamente al desarrollo sostenible de la sociedad, sin desnaturalizar la función militar.
GRUPOS DE INTERÉS
El amplio despliegue territorial del Ejército, así como la diversidad de actividades que desarrolla la institución, determinan la existencia de múltiples grupos de interés, tales como:
- Integrantes del Ejército y sus familias.
- Gobierno y autoridades del Estado.
- Familiares de soldados conscriptos.
- Organizaciones no gubernamentales.
- Medios de comunicación social.
- Universidades y centros de investigación.
NIVELES DE GESTIÓN
- La responsabilidad social, como sistema de gestión que involucra a toda la institución, se encuentra radicada en la visión del Comandante en Jefe del Ejército. Su implementación y desarrollo, es tarea de todos sus integrantes, en los diferentes niveles y áreas de desempeño.
- El organismo directivo especializado en esta materia es el Departamento de RSI, el que además de constituirse en la entidad asesora del mando y de las unidades en este ámbito, planifica, evalúa, propone y gestiona todas aquellas materias concernientes a la responsabilidad social del Ejército, de acuerdo a las orientaciones del mando, la doctrina vigente y la normativa que regula su actuar.
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